崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行新員工培訓(xùn)授課和實(shí)施工作，年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定和策劃培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，完善培訓(xùn)體系；
3、策劃、組織、實(shí)施有效培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等，更大限度開(kāi)發(fā)員工的潛能；
4、調(diào)整員工培訓(xùn)需求，并結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、上一年度考核結(jié)果和員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算；
5、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)外部培訓(xùn)工作進(jìn)行效果分析、數(shù)據(jù)匯總上報(bào)；
崗位要求：
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化；
2、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、精通企業(yè)文化與培訓(xùn)模塊，有2年以上企業(yè)文化，業(yè)務(wù)以及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文化，業(yè)務(wù)建設(shè)與培訓(xùn)體系搭建及其各個(gè)環(huán)節(jié)工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力，出色的寫(xiě)作功底和培訓(xùn)策劃能力；
5、形象氣質(zhì)良好,，抗壓能力較強(qiáng)。
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