1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)各類公文的擬稿；3、負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)行政部門(mén)的銜接；4、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；5、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；6、推進(jìn)各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)擋一面；3、對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；5、熟練使用Word/Excel/PowerPoint，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力；6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。