崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定人力資源整體規(guī)劃、公司組織結(jié)構(gòu)、人員編制與招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求和儲(chǔ)備；能獨(dú)立依公司管理期望建立人力資源體系。
2、制定薪酬福利方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和留存；
3、制定公司的績效管理體系，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
4、制定人力資源各項(xiàng)政策和管理行為，確保公司和員工、員工之間的良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門的日常工作和運(yùn)營，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)工商管理相關(guān)專業(yè)，熟悉國家及地方法律法規(guī)和政策；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘和員工關(guān)系；有籌建企業(yè)人力資源規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，有農(nóng)業(yè)、旅游公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、真誠、講究誠信，良好的職業(yè)道德操守，善于與員工溝通；有良好的執(zhí)行力，親和力，有駕照優(yōu)先。
工作地址：同安區(qū)汀溪鎮(zhèn)五峰村（德安古堡附近）
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