崗位職責(zé)：
1.?收集匯總各部門(mén)及各分子公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并分析；
2.?整理公司運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題點(diǎn)并上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；
3.?針對(duì)運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題點(diǎn)，督促責(zé)任單位制定有效措施，保障公司的良性運(yùn)營(yíng)發(fā)展；
4.?研究保障公司高效運(yùn)營(yíng)的方法，根據(jù)戰(zhàn)略需求，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的工作機(jī)制與流程；
5.?主導(dǎo)對(duì)公司重大項(xiàng)目的策劃、參與執(zhí)行過(guò)程、完成進(jìn)度、預(yù)算使用、計(jì)劃節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)的的跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制，并及時(shí)將信息進(jìn)行匯總整理。
任職資格：
1.?本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)；
2.?兩年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力。
提供福利：
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、員工關(guān)懷慰問(wèn)金、年底雙薪、年終獎(jiǎng)。
2、不定期組織戶(hù)外拓展，徒步，體育賽事等文娛活動(dòng)。
3、年度免費(fèi)體檢、年度國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假。