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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 帶薪年假 績效獎金 節(jié)日福利 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
?1.?戰(zhàn)略管控
?1)根據(jù)公司戰(zhàn)略管理體系,負(fù)責(zé)監(jiān)控總部各部門及各分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并對實施過程中的偏差予以上報預(yù)警,推動各項運營指標(biāo)達(dá)成;?
?2)在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下,參與督促總部各部門及各分子公司有效執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)決策及各類會議決議內(nèi)容,并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)做好反饋。?
?2.?運營管理?
?1)負(fù)責(zé)收集匯總總部各部門及各分子公司運營數(shù)據(jù)與經(jīng)營業(yè)績,對公司的運營管理狀況進行日常的監(jiān)控、管理評估;?
?2)負(fù)責(zé)及時收集和整理公司運營管理的問題點上報部門領(lǐng)導(dǎo);?
?3)在部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,針對運營管理的問題點,督促責(zé)任單位制定有效措施并跟蹤改善結(jié)果,保證公司的良性運營發(fā)展;?
?4)研究保障公司有效、高效運營的方法,根據(jù)戰(zhàn)略需求,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的工作機制與流程;?
?5)根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需要,在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下,參與或主導(dǎo)公司重點運營改善項目的策劃、實施與評價。
?3.?重大事項跟蹤:
?在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下,參與對公司重大項目的執(zhí)行過程、完成進度、預(yù)算使用、計劃節(jié)點等事項的的跟蹤和風(fēng)險控制,并及時將信息進行匯總整理。
4.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??
?任職要求:
??1.?本科學(xué)歷,化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè);
?2.?有項目管理經(jīng)驗2年以上或有制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗;
?3.?溝通、表達(dá)、文筆能力較強,思路清晰;?
?4.?有較強的抗壓能力。?
?
??
福利待遇:
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1.?五險一金、節(jié)日慰問金、年底雙薪。
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2.?不定期組織親子、體育、游園等文娛活動。
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3.?年度免費體檢、年度旅游、帶薪年假。
??
4.?提供公租房。
5.?專人辦理戶口轉(zhuǎn)入手續(xù)。

德方納米公司主要產(chǎn)品有納米磷酸鐵鋰、碳納米管、碳納米管導(dǎo)電液等電池正負(fù)極材料,主要應(yīng)用于動力汽車鋰離子電池和儲能領(lǐng)域,同時公司也在加大力度對納米磷酸鐵錳鋰、鈦酸鋰及石墨烯等材料進行研發(fā)及產(chǎn)業(yè)研究。目前,德方納米公司申請國際PCT發(fā)明專利2項,國家發(fā)明專利16項,其中9項已授權(quán)。同時,公司牽頭制定國家標(biāo)準(zhǔn)2項,其中一項已發(fā)布,已發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)號為GB/T26824-2011。另外,以德方納米牽頭為單位的“全國納米技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會納米能源體系標(biāo)準(zhǔn)化工作組”已經(jīng)成立,德方納米為工作組秘書處掛靠單位。
德方納米公司是比亞迪、ATL等新能源企業(yè)的重要供應(yīng)商,目前本公司已經(jīng)完成年產(chǎn)3000噸納米磷酸鐵鋰產(chǎn)業(yè)化建設(shè),并籌備建設(shè)年產(chǎn)萬噸級產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
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