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成都零售市場拓展人員

成都梯博士樓梯有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 節(jié)日福利 提成獎金
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;
3、根據(jù)指定的市場推廣方案進(jìn)行實施,并負(fù)責(zé)評估市場推廣活動的效果;
4、跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn);
5、關(guān)注并把握市場動態(tài),注意競爭對手的活動動態(tài);
6、活動中注意控制預(yù)算,配合其他相關(guān)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;
7、積極進(jìn)行市場的開拓活動,并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù);
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護(hù)工作;
9、根據(jù)市場需求以及客戶意見,對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見。
任職資格:
1、個人形象較好,有較強(qiáng)溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力;
2、為人正直,有較高職業(yè)素養(yǎng);
3、能吃苦耐勞,會駕駛機(jī)動車;
4、有豐富設(shè)計師資源和工長資源,曾有比較良好的銷售成績。
注:具體薪酬待遇面議。
成都梯博士樓梯有限公司是中國西部樓梯行業(yè)的先行者,產(chǎn)品主要包括鋼木及實木家裝樓梯,初創(chuàng)于1998年,現(xiàn)已成為中國西部樓梯行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,截止目前為止,我們已經(jīng)擁有四川成都、華陽、崇州、邛崍、廣漢、德陽、南充、廣安、達(dá)州、宜賓、洪雅、青神、綿陽、遂寧、重慶、萬州、開縣、璧山、昆明、曲靖、臨滄、太原、烏魯木齊、天水、漢中、寶雞、呼和浩特、鄂爾多斯、威海、煙臺、拉薩、吉爾吉斯、阿聯(lián)酋等共三十三家梯博士特許專營店。
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????十年耕耘,十年磨礪,從十幾個人的小廠發(fā)展到200多名員工、占地面積15600平方米、擁有實木、鋼木兩大樓梯制造廠的綜合性現(xiàn)代樓梯企業(yè)。我們的每一步,都得到各級領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)懷鼓勵,都得到了業(yè)界同仁們的大力支持,都得到了廣大消費者的認(rèn)同和肯定。特別是在加入由中國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)管理組織后,梯博士一年上一個新的臺階,隊伍建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、營銷網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備更新與品質(zhì)改進(jìn)等方面得到了長足發(fā)展
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????我們的人力資源愿景:?
????成為中國裝飾(樓梯)行業(yè)人才最向往的舞臺。你的能力有多強(qiáng),公司就能給多大的平臺。
????在發(fā)展中吸引人才,在發(fā)展中給人才機(jī)會。只有公司在不斷的發(fā)展,才會更多的平臺和發(fā)展的機(jī)會,才能讓員工每年收入得到穩(wěn)定提升,讓員工達(dá)成自己的目標(biāo),得到家庭的美滿,這才是留住人才之根本。
????切記:我公司只會與有理想、有目標(biāo)、有創(chuàng)新思維、敢拼殺、并有共同價值觀的人才達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴
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聯(lián)系方式正在加載中......
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