技能要求：
銷售管理，管理團隊，電銷
崗位職責：
1、日常管理團隊工作，帶領團隊完成目標；
2、有效輔導員工，針對業(yè)務進行監(jiān)控，幫助員工提升技能；
3、統(tǒng)籌運營計劃,協(xié)調內外部資源，確保團隊的穩(wěn)定成長；
4、監(jiān)管崗中人員及新員工培訓，提升員工業(yè)務水平（效率、質量）以達到客戶方要求；
5、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準；
6、參與公司開展的提升性培訓，不斷提升自身管理能力。
任職要求：
1、有一年以上電話銷售經(jīng)驗，大專及以上學歷本科及以上優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有保險，銀行，金融經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
3、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極；
4、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力；
5、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔一定的壓力。
福利：
1、提供公寓式員工宿舍（上下鋪二/四人間，獨立衛(wèi)生間，配備空調，廚房）
2、公司注重培養(yǎng)人才，關注人才，快速的晉升通道；
3、公司提供崗前帶薪培訓；不定期提供在職成長性的各項培訓，完善管理技能；
4、辦公環(huán)境優(yōu)越，舒適，豐富的娛樂配套設施，如KTV機，乒乓球，羽毛球設施；
5、轉正后及買五險，結婚禮金+生育禮金+每月集體生日會；
