崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部人力資源戰(zhàn)略在大區(qū)的有效實(shí)施及作大區(qū)相應(yīng)人力規(guī)劃;?
2、負(fù)責(zé)所在大區(qū)各項(xiàng)人力資源工作的推進(jìn)和維護(hù):招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對(duì)問(wèn)題形成專業(yè)解決方案;
?3、有效管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等;?
4、根據(jù)要求負(fù)責(zé)大區(qū)其它項(xiàng)目性工作。?
任職資格:?
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)等專業(yè);?2、五年或以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);?
3、精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí),能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分析解決復(fù)雜問(wèn)題的;?
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。