位職責(zé):
1、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員培訓(xùn),及人力培訓(xùn)各類統(tǒng)計報表工作;
9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
10、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達(dá);
11、配合項目部人員的各類事宜;
12、配合財務(wù)部項目交稅、核銷等事宜;
13、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷
2、3年以上人事/行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公軟件
4、做過建筑行業(yè)的優(yōu)先!