崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)道路交通智能產(chǎn)品的銷售工作，制定合理的銷售計(jì)劃和策略，確保完成銷售指標(biāo)；
2、拓展產(chǎn)品的銷售渠道，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拜訪與維護(hù)工作，以及與合作伙伴的溝通、交流與合作；
3、熟悉公司產(chǎn)品的應(yīng)用，負(fù)責(zé)與客戶的基本技術(shù)交流，為客戶提供技術(shù)咨詢和應(yīng)用方案；
4、收集并分析客戶信息、市場(chǎng)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)狀況，能夠從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
5、宣傳和推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度和占有率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，人品端正，易得到客戶的認(rèn)可；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心、能吃苦耐勞，接受經(jīng)常出差；
5、熟悉道路交通機(jī)電行業(yè)者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、工作無憂基本保障：基本月薪+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)日福利+帶薪年假+每年5天帶薪病假+婚育慰問
2、多重激勵(lì)模式：業(yè)績(jī)提成、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀合作者可爭(zhēng)取股份期權(quán)
3、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：上市公司企業(yè)文化推動(dòng)下的各類團(tuán)建活動(dòng)，按季度組織，多彩而愉快
團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)：
1、創(chuàng)新、奮斗、合作、共贏
2、組織氛圍：包容、共享，既重視業(yè)績(jī)，也重視成長(zhǎng)