任職要求：1、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上KA商超管理經(jīng)驗(yàn)，有省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有小家電、耐用消費(fèi)品行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、精通傳統(tǒng)流通渠道，熟悉現(xiàn)代KA商超渠道；
4、具有優(yōu)質(zhì)代理商、經(jīng)銷商客戶開發(fā)管理維護(hù)成功的案例；
5、具有團(tuán)隊(duì)管理及過程管控經(jīng)驗(yàn)。??
工作內(nèi)容：????
????????1、根據(jù)年度銷售任務(wù)制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)并落實(shí)貨款的回收；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、資格管理與評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)針對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調(diào)并參與相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)銷商合作協(xié)議，監(jiān)督控制公司銷售政策的貫徹與執(zhí)行，執(zhí)行對(duì)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
5、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
6、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬進(jìn)行有效培訓(xùn)及管理。