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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 東莞.虎門鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 彈性工作 免費(fèi)工作午餐 提供住宿 十三薪 做五休二 節(jié)日福利
1.??????根據(jù)都樂中國(guó)的人力資源規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)收集、整理DC人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議,提交各種人事費(fèi)用、行政費(fèi)用的預(yù)算;
2.???根據(jù)年度人員編制及用人部門需求,及時(shí)開展主管及以下人員招聘活動(dòng),確保滿足各部門用人需求;
3.??????根據(jù)國(guó)家、地方法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,在上級(jí)監(jiān)督指導(dǎo)下開展人員的錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、辭退、社保公積金辦理、員工勞動(dòng)糾紛處理、員工集體活動(dòng)等事務(wù),確保所在DC的人事檔案管理合規(guī),勞動(dòng)用工合法、合情、合理;????
4.???根據(jù)公司的薪酬福利制度及薪酬范圍標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助DC各部門確定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及年度調(diào)薪建議,并及時(shí)開展薪資和福利的發(fā)放、溝通等工作;?
5.???根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度,協(xié)助上級(jí)落實(shí)總部和DC的培訓(xùn)計(jì)劃;?
6.???積極配合其他各部門開展相關(guān)業(yè)務(wù),并提供國(guó)家、地方及公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度的咨詢;?
7.??????按制度和預(yù)算落實(shí)DC各項(xiàng)行政工作;?
8.???完成上級(jí)交辦的其他工作。??????????
職位要求:
1.???全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.???三年以上人力資源實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
3.???了解人力資源各模塊和當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)要求;
4.???良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性強(qiáng)。
都樂公司是怎樣的一家公司?都樂是世界上最大的綜合性水果蔬菜種植商和跨國(guó)銷售商,擁有160多年歷史,在全世界九十多個(gè)國(guó)家建立了銷售網(wǎng)絡(luò)或子公司。網(wǎng)站為:?www.dole.com都樂品牌都樂的品牌代表著高品質(zhì)和健康,都樂通過秉承“質(zhì)量,質(zhì)量,還是質(zhì)量”的承諾建立了自己的聲譽(yù)。160年來,這個(gè)承諾一直是都樂公司堅(jiān)不可摧的原則。都樂的質(zhì)量、食品安全和環(huán)境管理體系?無(wú)論是進(jìn)口產(chǎn)品,出口產(chǎn)品還是國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)銷售,為了確保給最終消費(fèi)者提供安全、美味、健康的產(chǎn)品,都樂一直執(zhí)行最嚴(yán)格的質(zhì)量體系來確保產(chǎn)品的安全:包括ISO9001:2000,?HACCP,SA8000,?ISO14001,?JAS等質(zhì)量、食品安全及社會(huì)責(zé)任等體系。?都樂公司的環(huán)境政策嚴(yán)格遵循“良好農(nóng)業(yè)規(guī)范”、“作物整合管理”和“蟲害綜合治理程序”,對(duì)我們的環(huán)境和消費(fèi)者極為有利。都樂的可持續(xù)農(nóng)業(yè)技術(shù)允許我們?cè)谕粔K土地可耕作超過100多年。為什么都樂公司能確保產(chǎn)品的新鮮、美味?都樂擁有無(wú)可比擬的一系列有形資產(chǎn),包括成千上萬(wàn)畝的農(nóng)場(chǎng)和其它土地,世界上最大的集裝箱專用冷藏船隊(duì),一流的蔬菜加工設(shè)備和生產(chǎn)廠房,?遍布全球的配送中心等。都樂公司最寶貴的資產(chǎn)是遍布全球的8萬(wàn)多名訓(xùn)練有素的的員工。所有這些都確保到達(dá)世界各地消費(fèi)者手中的產(chǎn)品都是新鮮、美味和及時(shí)的。都樂在營(yíng)養(yǎng)學(xué)方面的研究都樂公司主席大衛(wèi).默多克建立了“都樂營(yíng)養(yǎng)研究中心”來教育大眾新興科學(xué)中關(guān)于合理膳食的益處。這些資源包括深受250萬(wàn)用戶的喜愛的獲獎(jiǎng)刊物---最新出版的“都樂營(yíng)養(yǎng)手冊(cè)”,還有宣傳片,宣傳冊(cè),烹飪書等。此外,20年來,都樂一直是兒童營(yíng)養(yǎng)教育的行業(yè)領(lǐng)先者。都樂建立了以北卡羅萊娜州為基地的“都樂研究實(shí)驗(yàn)室”,用于研究水果和蔬菜的潛能,從而促進(jìn)健康和預(yù)防疾病。1998年,都樂在上海成立了中國(guó)的第一家公司,目前已在全國(guó)8個(gè)主要城市建立了現(xiàn)代化的加工配送中心,分別位于上海、北京、沈陽(yáng)、哈爾濱、青島、廈門、東莞和合肥。截止目前,我們已在15個(gè)全國(guó)性商超系統(tǒng)、26個(gè)地方性商超系統(tǒng)擁有1566家門店客戶,覆蓋城市地區(qū)116個(gè),與沃爾瑪、家樂福、易初蓮花、永旺、歐尚、大潤(rùn)發(fā)、易買得等著名國(guó)際零售巨頭建立了良好的合作關(guān)系,同時(shí)我們也與本土連鎖超市華潤(rùn)萬(wàn)家、深圳天虹、世紀(jì)聯(lián)華、家家悅等主要大型賣場(chǎng)保持著緊密的合作。隨著我們?cè)谥袊?guó)不斷的發(fā)展,我們計(jì)劃在全國(guó)共建立更多的加工配送中心和果蔬生產(chǎn)基地,形成種植、分級(jí)、儲(chǔ)存、加工、包裝、配送和銷售的產(chǎn)業(yè)鏈,從而為越來越多的顧客提供新鮮水果和蔬菜。
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