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人力資源總監(jiān)

廈門金邦科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險 住房公積金 績效獎金 通訊補貼 全勤獎
崗位職責:
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經營計劃;并負責組織、實施公司日常人力資源工作的運營及管理;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系(包含崗位評估及設計,招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等),尤其重視以上模塊的落地成效,不斷提升人力資源管理各模塊工作成效;
4、統(tǒng)籌部門團隊管理,完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人力資源管理中的重大問題,促成公司的企業(yè)文化建設;
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),不斷完善公司各項人力資源管理制度,滿足公司的快速發(fā)展所需的人力資源支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理/經營管理相關專業(yè),32-40歲;
2、五年以上大中型先進企業(yè)人力資源總監(jiān)/經理工作經驗,至少精通3個模塊的人力資源管理工作;
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源三支柱模型和傳統(tǒng)六大模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的分析、解決問題能力,具有嚴謹的工作態(tài)度,強烈的責任心與事業(yè)心,敢于擔當、抗壓能力強。
廈門金邦科技股份有限公司成立于2003年,并于2015年11月新三板掛牌上市(股票代碼:834301);是一家致力于工程塑料的研發(fā)、生產以及應用開發(fā)和銷售推廣的專業(yè)性公司,集國內一般貿易、進出口貿易、保稅貿易為一體。公司位于廈門市湖里區(qū)枋鐘路2370號1202室及1204室,辦公面積638.44平方米,注冊資本3500萬元;公司已建立覆蓋華南和華東的市場網絡,廈門為公司總部,在東莞、上海設立分支機構。2016年12月公司獲得高新技術企業(yè),2016年榮獲第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽漳州賽區(qū)三等獎,榮獲第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽福建賽區(qū)優(yōu)勝獎。我們秉承“以人為本,追求卓越,求實創(chuàng)新,服務社會”的經營理念,不斷深化與客戶的合作。????公司成立十余年的時間,已經發(fā)展成為區(qū)域極具影響力的工程塑料貿易公司,與沙伯基礎創(chuàng)新塑料(SABIC,原美國GE)、德國巴斯夫(BASF)、南通東方、新疆屯河、寧夏神華集團、中海油天野化工,日本三菱、日本東麗、日本住友、日本高達等國內外名企建立了伙伴式的合作關系。????福建華塑新材料有限公司創(chuàng)建于2011年,是廈門金邦科技股份有限公司的全資子公司,注冊資本5000萬元,廠房面積達35000平方米;華塑工廠致力于研發(fā)與生產高性能工程塑料,廣泛應用于光電、衛(wèi)浴、電子電器等領域;工廠一期產能4萬噸,二期規(guī)劃10萬噸。我們產品種類包含傳統(tǒng)改性和特殊改性塑膠產品,我們的業(yè)務重心是致力成為國內聚合物應用領域的綜合專家。????廈門金邦始終專注于塑料行業(yè),并且通過多年成長鍛煉出一支專業(yè)化的團隊,憑借誠信二字贏得市場與客戶,豐富的資源、專業(yè)的伙伴、貼心的布局,使廈門金邦成為眾多市場領導者的成功伙伴。??
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