數(shù)據(jù)專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東.深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金員工旅游專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金住房補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng) 帶薪年假彈性工作

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、各部門溝通，完成原始數(shù)據(jù)收集、整理和錄入，保證數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、及時(shí)輸出基礎(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為各部門工作提供支持；
3、發(fā)現(xiàn)和反饋部門新的數(shù)據(jù)需求；
4、異常數(shù)據(jù)預(yù)警；
5、日常數(shù)據(jù)的保存、上傳等工作。
任職資格
1、熟練掌握word和excel辦公軟件，熟悉excel函數(shù)；
2、有統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)獨(dú)立思考；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)。

公司介紹（Company Introduction）

深圳市韻達(dá)速遞有限公司（www.yundaex.com?）成立于2001年3月，是一家民營企業(yè)的專業(yè)快遞公司，主要經(jīng)營國際、國內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時(shí)送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則，為客戶提供”可限時(shí)、點(diǎn)到點(diǎn)、門到門、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下，一起走過了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人，其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊(duì)，也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
????隨著國內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展，結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司先后在深圳各區(qū)建立了一級(jí)操作中心3個(gè)、分撥中心58個(gè)、加盟站點(diǎn)400余個(gè)，以此保證了公司對(duì)客戶快件的操作及派送時(shí)效。為確保客戶快件安全，公司于2007年投入巨資，增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng)，客戶可實(shí)時(shí)在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英，運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化的管理模式，力爭(zhēng)行業(yè)領(lǐng)域先鋒，確保民營企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制，透明暢順的溝通程序，寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺(tái)，為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信，有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長(zhǎng)！?企業(yè)使命：為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景：成為中國最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價(jià)值：成就加盟商：互信互助?共榮共贏成長(zhǎng)員工：團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶：服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng)：兩要、兩講（兩要：要敬業(yè)?要?jiǎng)?wù)實(shí)；?兩講：講高效?講創(chuàng)新）敬業(yè)：業(yè)務(wù)扎實(shí)，熱愛工作；團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)；無私奉獻(xiàn)，持之以恒。務(wù)實(shí)：勤勉自律，真抓實(shí)干；腳踏實(shí)地，自動(dòng)自發(fā)；誠實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)。高效：一切以效益出發(fā)，作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新：一切以發(fā)展出發(fā)，觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則：人才吸引：用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng)：基層培養(yǎng)，海豚式升遷，潛得越深跳得越高。人才發(fā)展：人人是人才，賽馬不相馬；公平競(jìng)爭(zhēng)，能上能下。

聯(lián)系方式（Contact）

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