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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.東莞.長安鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 彈性工作 帶薪年假
1、建立和維護(hù)人力資源管理體系,逐步完善公司規(guī)范化、制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu),定崗、定員、定編。
2、人員招聘與配置,依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行部門職責(zé)、崗位分析和設(shè)計(jì),達(dá)到***人崗匹配;拓展招聘渠道,建立各類人才庫,組織各級(jí)員工招聘、面試、選拔、錄用。
3、通過績效考核和激勵(lì)提高各級(jí)員工工作業(yè)績、能力素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人力資本增值。
4、培訓(xùn)與員工關(guān)系,根據(jù)目標(biāo)和發(fā)展需要建立健全培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)和實(shí)施員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;勞動(dòng)合同,員工檔案、員工投訴、員工異動(dòng)等管理。
5、行政總務(wù),健全和落實(shí)行政總務(wù)制度、流程。
任職要求
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上;
2、有豐富的跨行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力和應(yīng)變能力強(qiáng);
不符合要求者,請無投遞,謝謝合作!
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