1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善企業(yè)管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，并組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)并根據(jù)制定的年度發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.組建并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實(shí)；
4.?對(duì)公司的整體決策提供決策支持，保證公司的決策在內(nèi)部的推行與實(shí)施效果?；
5.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制；
6.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的管理，保證信息流通暢通；合理分配部門(mén)資源，使資源利用最大化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有電子、汽車(chē)銷(xiāo)售部/汽車(chē)廠(chǎng)家銷(xiāo)售公司管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.極強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力；
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力，工作細(xì)致耐心，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有良好溝通能力、優(yōu)秀的管理能力以及團(tuán)隊(duì)精神。
5.具有高度的工作熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，耐心和抗壓能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。