崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人才的招聘、新員工培訓(xùn)，?員工關(guān)系的辦理；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員編制，協(xié)助部門確定招聘目標(biāo)，匯總招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃、員工業(yè)績現(xiàn)狀，人才發(fā)展方向，組織銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)；
4、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，通過多樣化活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力；
5、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類，收集績效數(shù)據(jù)，并跟蹤績效流程；
6、負(fù)責(zé)分公司人員考勤，完成分公司行政及相關(guān)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招聘流程，了解培訓(xùn)，接觸過績效。
3、對(duì)個(gè)人成長有追求，對(duì)工作有責(zé)任心和上進(jìn)心。
4、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
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