崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算控制執(zhí)行、管理方案等。
2.執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)（銷(xiāo)售指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)控制指標(biāo)，等），并協(xié)助總經(jīng)理完成與拓展銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外管理，參與制定與完善酒店各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；閱讀、分析日、周、月、季、年度報(bào)表數(shù)據(jù)，做好成本控制與預(yù)算管理；審核酒店收支、應(yīng)收與應(yīng)付賬款等，確保營(yíng)收與各指標(biāo)在合理的計(jì)劃范圍內(nèi)。
4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理系統(tǒng)與軟、硬件以及節(jié)能項(xiàng)目，包含：內(nèi)外網(wǎng)站、系統(tǒng)建設(shè)與主導(dǎo)，微信平臺(tái)的建設(shè)與完善。負(fù)責(zé)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，保證設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
5.執(zhí)行企業(yè)文化與制度，營(yíng)造良好工作氛圍；完成人才培養(yǎng)與發(fā)揮，以身作則，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量與素質(zhì)。
6.執(zhí)行定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，落實(shí)責(zé)任人，完成酒店總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源與政策規(guī)定。
8.完成職責(zé)內(nèi)以及集團(tuán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的全部工作。
勝任資格
1.本科以上學(xué)歷，會(huì)英語(yǔ)和日語(yǔ)。
2.需具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
3.至少5年高星級(jí)酒店相關(guān)經(jīng)歷，或者在知識(shí)儲(chǔ)備、技術(shù)技巧、實(shí)踐能力等方面達(dá)到同等經(jīng)驗(yàn)人士程度；5年以上五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)尤佳；具備國(guó)際跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4.人際溝通能力強(qiáng)，具備良好的戰(zhàn)略思維和抗壓能力，嚴(yán)于保密，忠于職守。
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