崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、員工入職/離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,并建立維護(hù)人事檔案;3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部勞動(dòng)用工、社保、公積金等工作;5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及每月的工資核算;6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤的各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷,如每月話費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)等付款;7、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備、辦公用具的采購(gòu)、登記、保養(yǎng),保證正常的辦公秩序;8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤所屬的車輛安排及管理;9、負(fù)責(zé)處理部門日常人事行政事務(wù),配合上級(jí)做好人事行政方面的工;10、做好總經(jīng)理等管理者的文書工作,例如:會(huì)議安排,項(xiàng)目工作跟進(jìn)、文書性工作等。?任職資格1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);?2.熟悉人力資源幾大模塊操作流程,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;?3.能夠較好地協(xié)調(diào)員工關(guān)系。