1.?協(xié)助公司IT技術崗位外包招聘工作，包括但不限于招聘計劃制定、JD撰寫、職位信息發(fā)布及更新、招聘渠道維系和拓展、面試全流程跟進與管理等；
2.?管理并推進招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法；
3.?負責組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，復盤招聘結果，優(yōu)化招聘流程、制度，進行分析、總結及修改；
4.?負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
5.?完成部門經(jīng)理安排的其它工作。
崗位要求：
1、全日制?？埔陨蠈W歷,?人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家和地方相關法律法規(guī)；
2、五年以上專職人事招聘工作經(jīng)驗，其中三年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT、人工智能行業(yè)招聘經(jīng)驗、有獵頭或外包行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、可熟練操作各類辦公軟件、具備良好的中英文讀寫能力；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強，良好的團隊合作精神。
