1.?協(xié)助公司IT技術(shù)崗位外包招聘工作，包括但不限于招聘計(jì)劃制定、JD撰寫、職位信息發(fā)布及更新、招聘渠道維系和拓展、面試全流程跟進(jìn)與管理等；
2.?管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺(tái)來(lái)探索新的招聘方法；
3.?負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，復(fù)盤招聘結(jié)果，優(yōu)化招聘流程、制度，進(jìn)行分析、總結(jié)及修改；
4.?負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
5.?完成部門經(jīng)理安排的其它工作。
崗位要求：
1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,?人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)；
2、五年以上專職人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT、人工智能行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、有獵頭或外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、可熟練操作各類辦公軟件、具備良好的中英文讀寫能力；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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