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產(chǎn)品開發(fā)工程師

祥達(dá)光學(xué)(廈門)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建.廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn) 住房公積金 商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假 加班補(bǔ)貼 出差補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)班車 定期體檢
崗位職責(zé):
1.?依據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)格制訂,整合機(jī)構(gòu)/材料/光學(xué)/電性/制程等各段設(shè)計(jì)并與客戶進(jìn)行規(guī)格談判及成本反映;
2.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方案論證工作,進(jìn)行產(chǎn)品可行性分析;
3.?訂定驗(yàn)證計(jì)劃及相關(guān)測(cè)試認(rèn)證;
4.?負(fù)責(zé)NPI階段工作,?包括?軟,硬調(diào)試;
5.?負(fù)責(zé)技術(shù)資料準(zhǔn)備,?包括TDS及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)說(shuō)明;
6.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的產(chǎn)品及售后客訴產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析;
7.?負(fù)責(zé)與客戶及生產(chǎn)部門工程師溝通,主導(dǎo)分析解決整機(jī)產(chǎn)品的各種質(zhì)量問(wèn)題;
8.?成本評(píng)估及計(jì)算;
9.?材料BOM表建立;
10.?訂定生產(chǎn)計(jì)劃及產(chǎn)品開發(fā)Milestone;
11.?新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)及量產(chǎn);
12.?客戶端推廣/技術(shù)討論/項(xiàng)目討論;
13.?TP?sensor?roadmap?規(guī)劃;
14.?Marketing?survey.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2.新產(chǎn)品開發(fā)工程師,新產(chǎn)品試做,?不良品解析,?不良問(wèn)題改善,?文件報(bào)告撰寫
3.具備Touch?sensor經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目所需溝通與協(xié)調(diào)哥部門相關(guān)人員,Touch?sensor相關(guān)制程項(xiàng)目推進(jìn)、異常處理
4.具備奈米銀實(shí)際經(jīng)驗(yàn)尤佳
祥達(dá)光學(xué)(廈門)有限公司是宸鴻科技集團(tuán)在廈門翔安區(qū)投巨資成立的旗下全資子公司,以先進(jìn)的玻璃切割,拋光,表面處理,及印刷技術(shù)為觸摸屏配套高質(zhì)量的觸摸屏玻璃鏡片。宸鴻集團(tuán)是全球最大的知名手機(jī)、電子產(chǎn)品觸控面板制造廠商,小尺寸手機(jī)玻璃制造廠商,產(chǎn)品涵蓋手機(jī)、MP3、MP4、GPS以及筆記本等高端電子產(chǎn)品,2007年由宸鴻科技公司研發(fā)制造的全世界第一支電容式全觸控手機(jī)界面,從而引發(fā)全球手機(jī)市場(chǎng)操作平臺(tái)的一場(chǎng)革命,產(chǎn)品迅速風(fēng)靡全球,期間世界級(jí)知名手機(jī)廠商訂單紛至沓來(lái),陸續(xù)與TPK集團(tuán)進(jìn)行友好合作,并屢創(chuàng)手機(jī)及電子產(chǎn)品業(yè)界的經(jīng)營(yíng)奇跡,TPK集團(tuán)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍、業(yè)績(jī)也日益龐大,集團(tuán)員工由成立當(dāng)初的800多人,經(jīng)過(guò)四年的發(fā)展,現(xiàn)已超過(guò)四萬(wàn)人。2010年?duì)I業(yè)額已突破百億元,躋身為廈門百?gòu)?qiáng)企業(yè)之前列,為廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)做出不朽的功績(jī)和貢獻(xiàn),多次獲得中央及省市領(lǐng)導(dǎo)及中央領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)摯贊許和支持勉勵(lì)。??
?????宸鴻集團(tuán)本著董事長(zhǎng)所推崇【以人為本,新速實(shí)簡(jiǎn)】之企業(yè)文化理念和精神,制定出優(yōu)厚的薪資福利和有競(jìng)爭(zhēng)力的員工職業(yè)生涯規(guī)劃政策,以及集團(tuán)人性化的企業(yè)管理模式。TPK集團(tuán)將熱烈歡迎真才實(shí)學(xué)之有志人才,攜手并肩共同發(fā)展宸鴻集團(tuán)偉大的事業(yè)。
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