要求：
1.2年以上快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2.30歲以下
3.?熟練使用辦公相關(guān)軟件、擅長數(shù)據(jù)分析
主要工作職能：
a.協(xié)助銷售管理部規(guī)劃業(yè)務(wù)政策，并將公司業(yè)務(wù)政策傳達(dá)到每一個(gè)業(yè)務(wù)單元，并追蹤落實(shí)度。?
b.營業(yè)額管理：?
推動(dòng)將營業(yè)額目標(biāo)展開到每一個(gè)人和經(jīng)銷商?，每日／周／月追蹤營業(yè)額達(dá)成進(jìn)度。?
c、協(xié)助建立業(yè)務(wù)人員日常拜訪系統(tǒng)資料和作業(yè)管理。?
d、業(yè)務(wù)資料庫建立與管理：?
e、定期作市場查核以確保資料庫資料準(zhǔn)確度。?
f、經(jīng)銷商管理和考核系統(tǒng)作業(yè)（客戶資料、年度簽約、年返利等）。?
g、協(xié)助市場部的促銷活動(dòng)提案、執(zhí)行、查核、以及結(jié)案動(dòng)作。
福利待遇：
1）?薪資待遇：底薪+績效獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利；
2）?五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3）?集體活動(dòng)：定期組織集體旅游和不定期戶外拓展（燒烤、踏青、春游、聚餐）；
4）?員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間，針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5）?休假：依法享有一切國家法定假期、帶薪年假，單休；
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