人事行政方面：
1、人員招聘；
2、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、登記和發(fā)放工作；
4、公司各類(lèi)證件保管及領(lǐng)用登記；
5、其它行政類(lèi)工作及完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
采購(gòu)方面：
1.按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作；
2.按照采購(gòu)單的要求及時(shí)定量的完成采購(gòu)任務(wù)；
3.通過(guò)議價(jià)、整合等方式降低公司采購(gòu)成本；
任職資格：
1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生亦可
2、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，以及良好的活動(dòng)組織、策劃能力；
3、能夠與員工建立良好的人事關(guān)系；
4、工作細(xì)致有條理，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼
公司將提供人性化的管理，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平：
1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休。8:30-12:00,13:30-18:00
2、福利保障：社保，團(tuán)體意外險(xiǎn)、年度旅游等。
3、獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼制度：年終獎(jiǎng)、司齡工資、全勤獎(jiǎng)等。
4、帶薪休假：國(guó)家法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等；
5、不定期提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，每年開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。