1、?為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，梳理公司業(yè)務方向，為公司業(yè)務提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2、?建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、?建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
4、?建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系，從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
5、?開展法律培訓、針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
6、?負責公司的應訴和訴訟事務。
7、?協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。
任職要求
1、?熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律法規(guī)，具有敏銳的洞察力、思辯能力；
2、?法律及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
3、?有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
