崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微信個人號、社群業(yè)務(wù)的用戶拉新、裂變、留存和轉(zhuǎn)化,能獨立出運營方案并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)微信群運營管理及相關(guān)工作，建立可持續(xù)的運營體系、用戶體系，強化群內(nèi)用戶的粘性及對平臺的認(rèn)知,形成系統(tǒng)化且有效的微信群管理的方法，對用戶進行價值輸出。
3、負(fù)責(zé)社群用戶的調(diào)研及分析，發(fā)揮用戶價值，助力社群的成長，提高社群內(nèi)容質(zhì)量和用戶活躍度,對轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，參與用戶增長的整體規(guī)劃，提出切實可行的用戶增長方案。
4、定期收集、挖掘社群用戶需求，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化用戶管理機制和激勵機制,保證社群的活躍度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有三年及以上微信社群運營及微信個人號運營經(jīng)驗，具備多行業(yè)運營經(jīng)驗尤佳；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，對于用戶需求有較強的敏感度。
3、了解微信系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,，熟悉新媒體營銷、用戶粘度維護等工作流程。
4、有較強的溝通能力及執(zhí)行力，抗壓能力強，思維活躍。
5、有從0到1的社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
