新媒體運(yùn)營(yíng)主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	武漢.洪山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼彈性工作績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼員工旅游

職位描述（Job Description）

該崗位為代集團(tuán)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)招聘崗位
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司親子、母嬰相關(guān)內(nèi)容抖音平臺(tái)賬號(hào)的整體內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng)；
2.負(fù)責(zé)短視頻的前期選題策劃、內(nèi)容規(guī)劃、拍攝剪輯制作、發(fā)布管理；
3.制定運(yùn)營(yíng)策劃方案，對(duì)日常短視頻數(shù)據(jù)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)，收集用戶反饋內(nèi)容，分析用戶行為及需求，總結(jié)并不斷提升運(yùn)營(yíng)效果；
4.定期與粉絲互動(dòng)，制定相應(yīng)推廣方案，提高影響力、關(guān)注度、用戶活躍度，增加并不斷累積用戶量。
任職要求：
1.熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有短視頻腳本文案策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有親子、母嬰及健康主題抖音號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.較好的語(yǔ)言表達(dá)、書寫、溝通能力,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的精準(zhǔn)把握；
4.思路清晰敏捷，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)認(rèn)真，善于溝通。

公司介紹（Company Introduction）

踢踢科技品牌于2015年4月成立，由一個(gè)7人的小站點(diǎn)發(fā)展為擁有1500多名全職配送員的同城物流團(tuán)隊(duì)，月均訂單超過(guò)110萬(wàn)單，每天為3.5萬(wàn)多名消費(fèi)者及8700多家餐飲商戶提供送餐服務(wù)，且平均訂單完成率99.98%、準(zhǔn)時(shí)率98%，用戶平均分4.93分，商家平均分4.87分。目前經(jīng)營(yíng)31個(gè)站點(diǎn)，覆蓋湖北武漢、黃石、荊州、孝感、宜昌、荊門、十堰、襄陽(yáng)、湖南長(zhǎng)沙、陜西西安、河北廊坊共4個(gè)省份11個(gè)主要城市。
????2017年2月起，公司陸續(xù)布局其他商超/快遞/餐飲的配送業(yè)務(wù)，在天貓超市配送、保利yooya超市配送、百度外賣配送、“連城”自營(yíng)配送等領(lǐng)域做出不同程度的探索。
????公司業(yè)務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量、跨地域發(fā)展等方面發(fā)展迅猛，對(duì)“同城物流領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家”、“服務(wù)質(zhì)量控制人才”、“后勤支持部門能手”等崗位長(zhǎng)期開放招聘大門。公司提供高于市場(chǎng)平均水平的薪資待遇、核心管理人員的股權(quán)激勵(lì)、公平且迅速的職業(yè)晉升通道、年輕開放的職場(chǎng)工作氛圍——只要你符合我們的創(chuàng)業(yè)DNA:1、能力突出2、適應(yīng)變革3、死磕結(jié)果人這一輩子一定要加入一家創(chuàng)業(yè)型公司。踢踢科技，讓你我互相成就！

聯(lián)系方式（Contact）

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