工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
2、熟悉各種招聘渠道，安排校招、社招等相關(guān)招聘工作；
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助確定招聘目標(biāo)，匯總崗位人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，協(xié)助部門主管安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試。
5、協(xié)助部門主管完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
??????職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有游戲行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；
3、有良好的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。