1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定電商公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略，完善線上運(yùn)營(yíng)體系、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，并負(fù)責(zé)新零售研究、規(guī)劃和落實(shí)，對(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、建設(shè)線上渠道體系，完善多渠道的整體規(guī)劃、資源整合和網(wǎng)絡(luò)布局工作，負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)、APP商城和社交平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)手段、運(yùn)營(yíng)方式及其整體業(yè)績(jī)，并利用量化數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控、市場(chǎng)檢核；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)審批的年度預(yù)算，控制成本費(fèi)用，達(dá)成年度利潤(rùn)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)發(fā)展體系內(nèi)內(nèi)控制度、授權(quán)體系及管理制度等各種制度、系統(tǒng)、流程的管理辦法的制定并優(yōu)化內(nèi)部流程，提高管理效率；
5、以品牌為核心，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)電商定制商品，打造明星爆款產(chǎn)品，提高電商專供商品的銷(xiāo)售額占比；
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織架構(gòu)，建設(shè)人才梯隊(duì)，儲(chǔ)備培養(yǎng)電商渠道經(jīng)理的梯隊(duì)人才，并關(guān)注員工成長(zhǎng)、保障團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高員工人均效能，打造一支高效高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)；
7、，對(duì)客戶消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析，實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，為公司的總體戰(zhàn)略決策制定提供相關(guān)市場(chǎng)依據(jù)；
8、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、促銷(xiāo)策略、推廣策略組合研究分析，提出應(yīng)對(duì)策略；
9、負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)，系統(tǒng)打通、數(shù)據(jù)整合、工作合力；
10、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、30-38周歲，本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)快消品行業(yè)有深入的認(rèn)知和研究，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，休閑食品行業(yè)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力和溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合分析、協(xié)調(diào)控制和執(zhí)行能力，能夠妥善處理重大的突發(fā)事件；
6、高尚的道德品質(zhì)、兼容并蓄的胸懷、凝聚人心的人格魅力，有經(jīng)營(yíng)者思維和合伙人意識(shí)。