技能要求：
教師資格，教務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)小學(xué)階段體育教學(xué)；
2.積極參與學(xué)校組織的各類專業(yè)提升培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動；
3.參與教學(xué)開放日、家長會等活動，積極配合學(xué)校進(jìn)行市場宣傳和招生工作；
4.?能夠運(yùn)用綜合評估方法，及時(shí)查核、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展情況，對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估并適時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，保證教學(xué)有效性；
5.?關(guān)注學(xué)生的身心健康，確保學(xué)生的健康與安全，主動積極與學(xué)校管理層溝通并提出建議或意見；
6.積極承擔(dān)組織學(xué)校該學(xué)科項(xiàng)目主導(dǎo)的賽事或節(jié)日慶典活動等
7.參與、組織并開展學(xué)校的課外活動；
8.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上專任教師工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果優(yōu)良。
2、持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，具備組織小學(xué)日常教學(xué)、承擔(dān)班主任工作及其他行政工作的身心素質(zhì)。
3、小學(xué)特級教師、高級教師、省市骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先。
企業(yè)福利：
1、薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與職業(yè)晉升前景；
2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、生活福利：過節(jié)費(fèi)、生日津貼、結(jié)婚禮金、工齡補(bǔ)貼等；
4、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等；
5、員工活動：每年定期舉行大型集體活動，不定期組織文娛活動，年度優(yōu)秀員工評比；
6、享受五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、午餐補(bǔ)貼等。
