工作職責
1、招聘：負責公司招聘需求的收集、信息發(fā)布、簡歷篩選、初步面試工作；
2、薪資：負責公司考勤管理、匯總，薪資核定、報表制作等工作；
3、勞動關系：負責員工入職、離職、工傷、社保等的辦理工作。
4、會議管理：負責公司層面的會議通知、會議紀要整理、會后事項跟進等工作；
5、后勤管理：負責辦公用品采購領用等工作；
6、其他：協(xié)助副總或董事長完成外方接待、外部聯(lián)絡等工作；
任職要求：
1、大專學歷，工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強的主動性、進取心、責任心；
3、具有良好的分析問題、解決問題、表達溝通的能力；
4、做事細心，對自己有較高的要求；
5、熟練掌握辦公軟件；
6、應屆畢業(yè)生有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
????????????????????????????????????????????????????????????????
7、此崗位計劃培養(yǎng)團隊核心骨干人員，有強烈的職業(yè)進取者，追求個人成長者優(yōu)先考慮。