1、庫房人員管理：確保庫房人員工作平衡，確保人員效率。負(fù)責(zé)物流庫房組人員的調(diào)配、管理和考核工作；合理安排庫管員的工作，并督促其按要求完成自己本職工作，完成對(duì)庫管員的考勤、績(jī)效考核和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫貨品的收、發(fā)貨管理工作；
3、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)；
4、庫房管理、5S管理：確保庫房有序、安全。充分利用庫房，提高庫房利用率。做好庫房的標(biāo)識(shí)、定位督促庫房的5S管理工作；
5、庫房裝卸管理：確保裝卸過程安全、高效。確保安全、提高效率。負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝卸過程的管理。確保搬運(yùn)工具有效。負(fù)責(zé)搬運(yùn)工具的管理、日常點(diǎn)檢、周期維護(hù)；
6、賬物管理：倉庫貨品、物料的庫存管理及盤點(diǎn)管理，確保賬物相符，確保存貨有效。做好貨物盤點(diǎn)，貨位管理工作，配合完成各方的審核、審計(jì)工作，協(xié)調(diào)處理與其他部門關(guān)于庫房管理中出現(xiàn)的問題；
7、確保所有活動(dòng)及場(chǎng)所安全。確保安全、高效。識(shí)別本崗位的安全職責(zé)，了解部門存在的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素，并對(duì)庫房進(jìn)行安全、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題督促其整改，并執(zhí)行處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷；
2、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、有叉車證的優(yōu)先；
3、良好的溝通及能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
4、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。