1.對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。?
??2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。?
??3.對公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。?
??5.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營及管理流程。?
??6.制定公司常用合同示范文本。如公司租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營等合同規(guī)范文本。?
??7.參與公司對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施,對合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。?
??8.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。?
??9.對合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施,如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。10.負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。?
??11.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。?
??12.參與公司仲裁、訴訟活動(dòng)。