主要崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)上級、部門需求進(jìn)行社招及校園招聘,并組織完成人員面試、錄用、入職。
2、新員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)的組織與安排。
3、負(fù)責(zé)組織、策劃員工活動,并積極推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
4、收集員工意見、提高滿意度、跟蹤新員工動態(tài)、控制人員的流失。
5、人事行政相關(guān)管理制度、通知的編制、完善;
6、總經(jīng)理會議的組織、并發(fā)布會議紀(jì)要?。
任職要求:
1、人力資源崗位工作經(jīng)驗3年以上,1年以上管理工作經(jīng)驗。?
2、熟悉人力資源各模塊和行政管理內(nèi)容,并能實際操作運用;?
3、良好的語言和文字表達(dá)能力,溝通能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;?
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強、積極主動、條理性和靈活性較好。
5、熟悉OA系統(tǒng)管理工作,有大中型企業(yè)OA系統(tǒng)管理使用經(jīng)驗
公司福利:
1、5天7.5小時制,提供工作日中晚餐(公司專職廚師制作四菜一湯);
2、入職滿一年員工可享受每年至少一次帶薪旅游;
3、公司為員工提供各種休閑娛樂活動(如每周羽毛球活動等);
4、公司為員工提供工作日下午茶;
5、各種節(jié)日福利、春節(jié)交通補貼;
6、入職滿一年員工享受公司年度免費體檢;
7、可辦理人才引進(jìn)落戶珠海,公司可協(xié)助申請各項政府補貼;
8、擁有完善的培訓(xùn)體系,快速提升專業(yè)技能。