一、崗位職責(zé)：
（一）行政工作
1、各項(xiàng)制度監(jiān)督、執(zhí)行工作；
2、日常行政工作（行政費(fèi)用控制工作、辦公用品管理、與物管、工商等對(duì)接工作、考勤統(tǒng)計(jì)工作等）；
3、公司活動(dòng)組織（體育活動(dòng)、外出旅游、員工大會(huì)、聚餐、體檢等）；
4、后勤保障工作（公司安全、消防工作，辦公環(huán)境管理，衛(wèi)生監(jiān)督、通報(bào)工作）；
5、各類報(bào)告、通知、會(huì)議記錄等文件的起草、修改工作等。
（二）人力資源工作
1、招聘管理工作；
2、福利工作（各項(xiàng)福利發(fā)放工作，員工生日祝福工作）；
3、社保、醫(yī)保、意外傷害險(xiǎn)辦理工作；
4、員工合同管理工作；
5、培訓(xùn)組織（含外部培訓(xùn)安排，培訓(xùn)反饋、部分培訓(xùn)課件準(zhǔn)備等）；
6、員工績(jī)效管理；
7、企業(yè)文化建設(shè)工作；
8、公司網(wǎng)站、公眾號(hào)管理工作等。
二、任職要求：
1、行政、人力資源、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)部門主管、經(jīng)理及以上職務(wù)；
3、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)行政人力資源知識(shí)掌握較全面；
4、具備先進(jìn)的人事、行政管理觀念及管理方法；
5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
8、熟悉勞動(dòng)法；
9、熟練駕駛。
三、任職待遇：
1、上班時(shí)間：8：30—18：00；周末1.5天休息，法定節(jié)假日休息；
2、公司提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)；
4、生日、婚育、節(jié)日福利，員工生病關(guān)愛(ài)；
5、職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、司齡工資；
6、每年定期體檢1次；
7、每年組織1-2次全員國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游；
8、提供內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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