崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)服務(wù)管理中心日常管理工作，使部門及公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。全面負(fù)責(zé)所分管部門的核心人才梯隊(duì)組織、建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的人員的人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)、績效考核等工作。
統(tǒng)籌健全公司管理體系，審核及統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：包括質(zhì)量管理體系、行政管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養(yǎng)核心人才，保障公司部門穩(wěn)定、高效運(yùn)作。
負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高。
?負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
?協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象；保障公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目的順利實(shí)施。
參與修改、制定、監(jiān)督執(zhí)行各個(gè)項(xiàng)目的管理辦法、項(xiàng)目預(yù)算、附件的執(zhí)行情況，全面參與各個(gè)項(xiàng)目的管理工作。
參與公司級別的戰(zhàn)略討論和公司級別的重大決策，提供決策信息及業(yè)務(wù)方向等建議。
對公司其他項(xiàng)目的工作進(jìn)行全力的配合與支持。
任職資格：
8年以上企業(yè)行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)理級以上（含）管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理。
形象氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，道德品質(zhì)好、無不良嗜好，認(rèn)真務(wù)實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，有一定的抗壓能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力和快速適應(yīng)能力；有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能妥善處理公司日常管理中的各種矛盾和糾紛。
若同行業(yè)及近似行業(yè)優(yōu)先錄取，工作經(jīng)歷豐富或工作能力強(qiáng)等，可適當(dāng)放寬錄取條件。