薪資待遇：基本工資+績效考核+業(yè)務提成=豐厚年薪
一、崗位職責：
1、依據(jù)企業(yè)整體運營計劃，編制運營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，落實各項工作計劃并組織實施；
3、協(xié)助總經(jīng)理推動關鍵業(yè)務流程的制定與實施，及時進行本中心流程的優(yōu)化調整；
4、負責所轄部門考核管理辦法制定工作；
5、處理所轄部門重大突發(fā)事件；
6、定期審閱各項工作報表；
7、跟進所轄部門工作目標及計劃實施情況；
8、參與公司各項經(jīng)營管理及經(jīng)營策略的制定。
二、任職資格：
1、企業(yè)管理、工商管理、機電、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備５年以上弱電行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；
3、能夠帶領團隊進行高效的工作；
4、有豐富的運營管理經(jīng)驗；
5、具備較強的客戶管理經(jīng)驗；
6、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力。
7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
8、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
三、任職待遇：
1、上班時間：8：30—18：00；周末1.5天休息，法定節(jié)假日休息；
2、公司提供交通補貼、話費補貼、中餐補貼；
3、購買五險一金，補充意外傷害險；
4、生日、婚育、節(jié)日福利，員工生病關愛；
5、職業(yè)資格證書補貼、司齡工資；
6、每年定期體檢1次；
7、每年組織1-2次全員國內(nèi)或國外旅游；
8、提供內(nèi)部及外出培訓機會。
