【崗位職責(zé)】：
1.按要求組織落實(shí)招聘工作；
2.配合落實(shí)內(nèi)外部培訓(xùn)的組織和落實(shí)；
3.配合落實(shí)公司員工關(guān)系的維護(hù)和企業(yè)文化及制度的建設(shè)；
4.配合落實(shí)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系合作關(guān)系的建立和維護(hù)；
5.按要求落實(shí)人員薪酬績效方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，及執(zhí)行過程的初步核算與發(fā)放協(xié)調(diào)；
6.按要求及最新政策落實(shí)公司人員的五險(xiǎn)一金辦理、調(diào)整與更新；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政后期管理工作；
8.配合落實(shí)公司上級安排的其他崗位相關(guān)工作。
【任職資格】：
1.全日制大學(xué)本科級以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，4年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政全盤管理經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握HR六大模塊和勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)和人力資源政策，并至少掌握其中的招聘、培訓(xùn)、薪酬績效模塊；
3.客觀、公正、廉潔、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)，過往無違法違規(guī)記錄、無犯罪記錄；
4.能接受和適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司或轉(zhuǎn)型升級中的公司緊張、快速、高要求的工作節(jié)奏，愿意隨公司一起成長；
5.不官僚、不搞辦公室政治、不拉幫結(jié)派，能以服務(wù)同事、服務(wù)上級、潤物細(xì)無聲地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量務(wù)實(shí)有效地做好人力資源工作。否則慎投。
【崗位需求緊急，需能即刻到崗。特別優(yōu)秀的，將依據(jù)實(shí)際能力及表現(xiàn)調(diào)整為人事行政經(jīng)理，薪酬范圍8000-14000】
