1、全面負(fù)責(zé)酒店管理工作，分析研究市場(chǎng)狀況和變化趨勢(shì)，制訂并調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略，保證酒店經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)的完成；
2、做好門店的整體風(fēng)格到產(chǎn)品的合理性，確保正式運(yùn)營(yíng)后能快速步入正軌，及提出專業(yè)建議；
3、負(fù)責(zé)下屬員工管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；給予下屬員工關(guān)于酒店方面的專業(yè)培訓(xùn)；
4、根據(jù)酒店客源狀況和市場(chǎng)變化，制訂酒店推廣計(jì)劃；檢查、督導(dǎo)部門日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，定期深入了解酒店工作、并檢查工作情況；
5、負(fù)責(zé)成本優(yōu)化、資源統(tǒng)籌管理；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
4、勤奮、有執(zhí)行力，思路清晰，善于溝通，愿意幫助員工成長(zhǎng)；
5、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
6、能接受外派。
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