崗位職責(zé)：
人事類(lèi)崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘（人員需求審核，選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷及電話通知面試，進(jìn)行初試及安排復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn)反饋，通知入職）；
2、負(fù)責(zé)員工的入職信息登記，員工檔案管理，勞動(dòng)合同簽訂及管理備案，指紋錄入等工作及員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的管理；
3、做好日?？记?、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況；
4、每月根據(jù)部門(mén)文員提供考勤進(jìn)行工資核算；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
一、行政類(lèi)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
2、辦公用品、清潔用品的申購(gòu)與發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)總部下發(fā)刊物的管理與發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；
7、代表公司辦公室對(duì)外形象，待人接物，來(lái)訪客戶(hù)的接待工作；
8、公司電話接聽(tīng)及傳真的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)快遞收發(fā)；
9、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可；
2、能夠熟練處理各種行政事務(wù)工作；
3、良好的表達(dá)溝通能力；
4、能夠承受一定的壓力；
5、善于與人溝通，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班工作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；
具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、素質(zhì)要求：愛(ài)干凈、聰明、熟悉禮儀接待、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
7、熟練使用各種office辦公軟件：
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
