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薪資12000~18000元/月
職位類別: 質(zhì)量/安全管理類
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 12000~18000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補 房補 交通補助 話費補助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎 季度獎 年終獎 項目獎 股權(quán)激勵 短期調(diào)薪 免費培訓 免費旅游 免費體檢 解決戶口
1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施,零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。?
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗,填寫檢驗報告,對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。?
3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗,并填寫檢驗報告,對進廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。?
4、負責制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預防措施。?
5、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預防和改進措施,并加以跟蹤和驗證。?
6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表,建立和完善質(zhì)量工作原始記錄,臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。?
7、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認證,組織推行等工作。?
8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄。?
9、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。?
10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓工作。?
11、對公司的來料,制程及成品出貨質(zhì)量負全權(quán)責任。?
12、協(xié)助生產(chǎn)順利進行,保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運行。?
13、全面負責公司的qs運作完善和制程檢驗保證。?
14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。?
招聘要求;28-45歲之間,大專以上學歷,接觸過蘋果品質(zhì)管理優(yōu)先!
本公司2011年從廣東中山搬遷到東莞塘廈,總公司在香港,以加工生產(chǎn)平板電腦包類,PCB
材料等相關(guān)產(chǎn)品為主的相關(guān)企業(yè)。工廠環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)有三個食堂,有網(wǎng)吧,羽毛球場,藍球場,在建健身房,娛樂設(shè)施俱全,宿舍有飲水機,生活環(huán)境良好。
產(chǎn)銷;箱包,金屬制品,玻璃制品,電子產(chǎn)品(法律法規(guī)及國務(wù)院決定禁止或應經(jīng)許可的除外),貨物進出口,技術(shù)進出口(法律,行政法規(guī)規(guī)定禁止的項目除外,法律,行政法規(guī)規(guī)定限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營).
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