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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 天津.河?xùn)|區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 晉升空間 帶薪體檢 帶薪旅游
1.?負(fù)責(zé)部門日常數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理及數(shù)據(jù)分析工作;
2.?負(fù)責(zé)制作日、周、月度報(bào)表;
3.?負(fù)責(zé)各類物料的設(shè)計(jì)排版,對(duì)接廣告公司制作、結(jié)算等;
4.?負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)行政管理工作及會(huì)議管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司對(duì)合作店面制度的上傳下達(dá),合作店活動(dòng)策劃支持工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用各類辦公軟件,會(huì)使用PS、AI等平面設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先;
2.?有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),有演講主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有C1駕駛證,性格開朗健談
4.對(duì)數(shù)字敏感,心思細(xì)膩?
薪資結(jié)構(gòu):
1.基本工資+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+績效工資;
2.年節(jié)福利+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+全身體檢+帶薪培訓(xùn);
工作時(shí)間:9:30-17:30,每周單休
工作地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)津?yàn)I大道紅星美凱龍四層TATA木門辦公室
TATA集團(tuán)介紹
????TATA品牌(北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司)始建于一九九九年五月,?是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)之一。
????TATA一直以“改變行業(yè),服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo),率先在國內(nèi)推出了“組合式裝修”“套裝門”“靜音門”等概念。經(jīng)過十七年征程,我們已成為中國木門行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
????至2011年底,公司已經(jīng)成為一個(gè)多元化集團(tuán)公司,旗下?lián)碛腥齻€(gè)品牌——錦上宅、TATA、PADOOR,木門類產(chǎn)品多元化發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。
????到目前為止,TATA共擁有21家分廠,員工20000余人,產(chǎn)品種類400多種,擁有一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積500多畝.?TATA的銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國各大、中型城市,在全國500多個(gè)城市共有1900多家店面。
????企業(yè)文化
????快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲,年輕、有朝氣;“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題!”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn),用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。
????TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力,以及他在?TATA?中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是?TATA?的合作法則.
????歡迎加入TATA!??!
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