； ； ； ；紅寶麗集團是專業(yè)從事新型材料和化工中間體研究、開發(fā)、生產與銷售的國家重點高新技術企業(yè)，也是我國聚氨酯硬泡組合聚醚行業(yè)第一家上市公司。?“紅寶麗”商標榮獲中國馳名商標。
自1987年創(chuàng)業(yè)以來，紅寶麗人堅持“做強、做大、做長”的發(fā)展理念，持續(xù)推進“制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和文化創(chuàng)新”，創(chuàng)造了60多項發(fā)明專利和國內領先、國際先進的科技成果。建有兩個省級技術中心和1個國家級博士后科研工作站。成為我國聚氨酯硬泡組合聚醚的主要生產基地和亞洲最大的異丙醇胺生產企業(yè)。
歷經20多年的發(fā)展，紅寶麗集團正處于由“做強”向“做大”邁進的關鍵時期，到2011年集團要爭取實現營業(yè)收入30億元，到2015年要實現營業(yè)收入100億元。紅寶麗人將圍繞“為國家、為員工、為股東、為社會”的辦企宗旨，牢固樹立“奉獻社會、實現自我”的核心價值觀，秉持“讓綠色與您同行，把世界變得更美”的綠色理念，努力把企業(yè)打造成為世界硬泡組合聚醚領域最具研發(fā)實力和最大的供應商、成為世界一流的醇胺產品研發(fā)中心和生產基地、成為我國綠色化工和清潔生產的示范企業(yè)！
圍繞集團戰(zhàn)略規(guī)劃及長短期計劃部署，集團將以建設博士后科研工作站為契機，加快高素質人才的引進步伐，儲備與培養(yǎng)一批學科帶頭人，并且突出管理型、技術型、營銷型，特別是復合型人才的培養(yǎng)，增加人才總量，優(yōu)化人才結構，形成更高質量的人才梯隊，為集團“做大”提供人才支撐。特公開招聘各級各類專業(yè)人才80名，熱忱歡迎有志之士加盟。
一、招聘崗位
1、管理類崗位（20名，其中碩士5名、本科15名）：
要求：企業(yè)管理、經濟類相關專業(yè)，較強的組織協調能力和溝通表達能力。
工作崗位：會計、財務管理、投資管理、人力資源管理、信息管理、品牌運營、質量管理、安全管理、項目管理等。
2、營銷類崗位（25名）：
要求：市場營銷、經濟管理、化工等相關專業(yè)，具備較好的個人形象和良好的溝通能力，協調能力，熱愛銷售和營銷管理工作，對市場有一定的認識度和開拓能力。
工作崗位：產品銷售、銷售渠道管理、市場營銷、國際貿易、采購管理等。
3、技術、研發(fā)類崗位（30名，其中博士5名、碩士10名、本科15名）：
要求：生物工程、制藥或精細化工、高分子材料化工、化學工程或精細化工、化學分析、應用化學等專業(yè)，英語6級,具有較強的邏輯推理能力、分析和解決問題的能力、動手能力。?
工作崗位：市場研究與開發(fā)、新產品新工藝開發(fā)、技術成果工程化、標準化和知識產權管理、售后技術支持等。
4、行政類崗位（5名）：?
要求：行政管理、經濟學、企業(yè)管理等專業(yè)，具有一定的政策法規(guī)知識和較強的文字表達能力、政治經濟理論功底扎實、溝通能力強。
工作內容：公關、助理、秘書、新聞宣傳等工作。
二、基本條件
1、思想進步，品德優(yōu)良，熱愛化工行業(yè)，愛企業(yè)、愛產品、愛自己；
2、誠實守信，愛崗敬業(yè)，吃苦鉆研，具有良好的團隊意識和協作精神；
3、具有相關專業(yè)大學本科及以上學歷和學士以上學位，基礎理論和專業(yè)課程成績優(yōu)良。有一定工作經歷或工作經驗者優(yōu)先。
4、身體健康，年齡在35歲以下。條件優(yōu)者，可適當放寬。
5、具有較強的英語聽說讀寫及計算機應用能力。
三、薪酬待遇
1、執(zhí)行紅寶麗集團薪酬福利制度。
2、享受高淳縣《關于鼓勵企業(yè)引進高層次人才的暫行辦法》中的激勵政策（文件見附件）。
四、招聘要求
1.應聘者下載并填寫《紅寶麗集團應聘報名表》（見公司網站），并將《紅寶麗集團應聘報名表》與相關證書復印件（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)技能等級證書）一起以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱，郵件主題命名統一為：“應聘崗位?+?姓名”。
2.應聘者本人必須保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消錄用資格；已經錄用的，企業(yè)有權解除勞動合同。
3.電話通知初選通過人員參加資格審核、筆試、面試的時間與地點，初選未通過人員恕不另行通知，報名材料恕不退回。
