1、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的組織，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，確保順利達(dá)成教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)?服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)教案的審核，根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表的安排，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)并?達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；
4、定期對(duì)課程及教學(xué)技能進(jìn)行優(yōu)化、學(xué)習(xí)與提升；
5、建立適合本校區(qū)的極致體驗(yàn)，建立教學(xué)服務(wù)管理體系；
6、是校區(qū)教學(xué)設(shè)備、教具管理的第一管理責(zé)任人。
【任職資格】
1、學(xué)歷要求：?本科；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：?三年-五年；
3、年齡要求：?35?歲以下；
4、計(jì)算機(jī)要求:?熟練操作?ppt?等辦公軟件；
5、職位要求：
a、熟悉全階段全體系課程，可以在總部沒有提供培訓(xùn)前提下自行給團(tuán)隊(duì)?教師進(jìn)行正確培訓(xùn)；
b、組織、解決問題能力強(qiáng)（教研會(huì)召開，解決教師問題）。
我們的福利
1.年末發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.公司活動(dòng)：說來就來的下午茶，說走就走的聚餐，一月一次的新員工活動(dòng)，一季度一次員工戶外旅游拓展，一年一次全員旅游。
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4.專業(yè)的入職培訓(xùn)指導(dǎo)，咨詢技能培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，不定期的頂尖咨詢顧問的經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)。
5.優(yōu)秀的人員可享受股票分紅。
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