崗位職責：
1、負責企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定；
2、負責團隊建設，團隊培訓、建立并完善團隊管理考核機制并完成任務目標；
3、帶領市場團隊并監(jiān)督落實?市場調研、信息管理、業(yè)績指標、客戶開發(fā)、編制商務資信標書、公司品牌推廣策劃等相關日常工作內容；
4、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息，并對各種信息進行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據；
5、內部協調：與設計、工程部、成本合約部等協調好工作安排，做好項目商務談判擴大整體業(yè)績；協調設計、施工部門保證施工符合客戶和合同要求；協助工程部及時回收款；
6、積極配合完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具有良好的行政管理水平與系統(tǒng)管理實務經驗；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、10年以上人力資源招聘、培訓、績效管理實操工作經驗，建筑工程公司管理崗位工作經驗3年以上；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
