一、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事事務(wù)工作統(tǒng)籌及下屬工作的監(jiān)督和輔導(dǎo)。
二、分管子公司人事行政工作管理
三、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作計(jì)劃并組織實(shí)施
四、負(fù)責(zé)公司中高管及基層員工績(jī)效管理工作，績(jī)效溝通體系建立完善等
五、參與企業(yè)文化建立，公司各種大型會(huì)議、活動(dòng)的組織和實(shí)施
六、責(zé)公司管理體系與各項(xiàng)制度的落實(shí)與完善，內(nèi)部資源掉配和各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)
七、分管行政工作的實(shí)施
八、公司授權(quán)下的其他人事事務(wù)管理工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、極強(qiáng)的溝通能力，抗壓性強(qiáng)