崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織制定、完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定審計(jì)計(jì)劃：負(fù)責(zé)組織辦理審計(jì)立項(xiàng)、確定審計(jì)對象和審計(jì)內(nèi)容，編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，制定具體的審計(jì)實(shí)施方案。
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)審計(jì)工作，組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及各子公司的績效審計(jì)和預(yù)決算審計(jì)；對所屬公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中和離任審計(jì)；對所屬公司進(jìn)行例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，對所屬公司的管理和風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。
（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃：負(fù)責(zé)審計(jì)部人員分工，審計(jì)工作的指導(dǎo)和檢查，審計(jì)過程中有關(guān)問題的溝通和協(xié)調(diào)，審計(jì)底稿和報(bào)告的撰寫和復(fù)核。
（4）負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)督制度的建立和完善，控制經(jīng)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出公司管控體系和內(nèi)部流程的改進(jìn)意見，促進(jìn)公司整體管理效率和效果的提升。
（5）實(shí)施軟件質(zhì)量保證活動(dòng)，參與公司質(zhì)量體系建設(shè)；按照軟件規(guī)范流程結(jié)合產(chǎn)品實(shí)際情況進(jìn)行質(zhì)量引導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督和控制工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，挖掘影響軟件質(zhì)量的原因，提出并制定改善措施，制定軟件過程規(guī)范的培訓(xùn)教材，為項(xiàng)目組提供流程方面的培訓(xùn)，咨詢和指導(dǎo)。
（6）負(fù)責(zé)收集分析項(xiàng)目度量數(shù)據(jù),?負(fù)責(zé)對項(xiàng)目過程質(zhì)量進(jìn)行度量,并對項(xiàng)目過程質(zhì)量進(jìn)行評估,?負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動(dòng)問題解決，對軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)分析、提出軟件開發(fā)改善建議,完善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。
（7）對公司及子公司重大合作經(jīng)營和合作項(xiàng)目合同執(zhí)行情況、投資效益進(jìn)行審計(jì)。
任職要求：
1、5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備財(cái)務(wù)、工程、成本及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠組織開展IT企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)審計(jì)管理工作。
3、熟悉IT企業(yè)的開發(fā)流程及運(yùn)營管理，熟悉國家財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序及方法，擅長財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、采購審計(jì)、工程審計(jì)、管理審計(jì)等實(shí)務(wù)。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的品德素養(yǎng)及職業(yè)信譽(yù)，責(zé)任心強(qiáng)、能堅(jiān)持公平、公開、公正。