崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力；
2、公司大型活動(dòng)或會(huì)議的組織策劃；
3、起草行政管理制度、工作流程、工作指南，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時(shí)改進(jìn)完善；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
6、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)公司證件年審及變更、臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)及更新、后勤保障等行政類工作；
8、負(fù)責(zé)人事類相關(guān)工作（員工關(guān)系、招聘、及薪酬等）；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
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10、有出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、開朗、熱情、積極、主動(dòng)，有責(zé)任心；
3、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力，有一定的抗壓力；有良好的組知統(tǒng)籌能力；
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
5、熟練操作office辦公軟件；
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6、能接受短期出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
工作時(shí)間：08:00-17:10，單雙休，周六無事可上半天，薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議。