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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 福建.廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 住房公積金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 每年多次調(diào)薪 全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1、深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源的全方位需求;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人針對(duì)各項(xiàng)人力資源需求制定專業(yè)化的可實(shí)施方案,并協(xié)調(diào)人力資源部相關(guān)資源以推動(dòng)方案的實(shí)施;
3、搭建良好的溝通平臺(tái),確保人力資源部各模塊與業(yè)務(wù)部門之間的良好溝通和高效配合;
4、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
5、與轄區(qū)員工形成高效互動(dòng),擴(kuò)展溝通渠道,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系,解決員工的合理要求;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在一線團(tuán)隊(duì)中的宣貫與建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年及以上經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等某一模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力,工作有良好的計(jì)劃性,邏輯性和條理性;
4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5、熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)部門業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮。
薪酬結(jié)構(gòu):
固定部分+公司效益獎(jiǎng)+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)

????廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,全球知名的統(tǒng)一通信產(chǎn)品及服務(wù)提供商。
????億聯(lián)公司(Yealink)成立于2001年,總部設(shè)于國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)化基地——廈門市軟件園二期內(nèi)。公司成立以來(lái),始終專注于計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與傳統(tǒng)通信的結(jié)合,以“創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)通信價(jià)值,享受網(wǎng)絡(luò)通信樂(lè)趣”為使命,以實(shí)現(xiàn)“任何時(shí)點(diǎn),任何網(wǎng)絡(luò),自由通信”的理想!
????公司立足于語(yǔ)音視頻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、多媒體技術(shù)等領(lǐng)域的研究,由VoIP通信逐步擴(kuò)展到統(tǒng)一通信,經(jīng)過(guò)多年的努力,已開(kāi)發(fā)出USIGN服務(wù)系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等系統(tǒng)產(chǎn)品,以及VP多媒體通信終端、SIP通信終端以及USB通信終端等3個(gè)系列40余款終端產(chǎn)品。終端產(chǎn)品同時(shí)可兼容BroadSoft、Asterisk、Avaya、Genesys、Elastix、Trixbox、3CX等80多家國(guó)際主流通信平臺(tái)。公司產(chǎn)品已銷售至北美、歐盟、亞太、南美、非洲等140多個(gè)國(guó)家和地區(qū),合作伙伴包括T-Mobile、英國(guó)電信、西班牙電信、意大利電信、華為、中興等著名企業(yè)。公司創(chuàng)立的“Yealink”品牌植根中國(guó),輻射全球,現(xiàn)已發(fā)展成為國(guó)際統(tǒng)一通信領(lǐng)域的知名品牌。
????公司分別在廈門和杭州設(shè)立兩個(gè)研發(fā)中心,擁有研發(fā)人員150余名。公司始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,經(jīng)過(guò)10年的努力,億聯(lián)公司已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)際統(tǒng)一通信技術(shù)專家,已申請(qǐng)及獲得國(guó)家專利22項(xiàng),先后被相關(guān)政府部門認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“軟件企業(yè)”、“廈門市最具成長(zhǎng)性中小企業(yè)”等。
????同時(shí),公司采用國(guó)際化的運(yùn)營(yíng)模式,建立起完善的工業(yè)設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理體系。2007年通過(guò)ISO?9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2008年獲得環(huán)球資源最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng);2009年獲得美國(guó)ITEXPO最具創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng);2010年獲得全球IP通信聯(lián)盟中國(guó)最佳IP話機(jī)提供商大獎(jiǎng);全球最大的通信和技術(shù)媒體TMC年度產(chǎn)品獎(jiǎng);2011年獲中國(guó)IP呼叫中心最佳IP技術(shù)產(chǎn)品獎(jiǎng),TMC年度產(chǎn)品獎(jiǎng),并繼續(xù)蟬聯(lián)全球IP通信聯(lián)盟最佳IP話機(jī)提供商。2012年榮獲歐盟ITSPA“最佳VoIP產(chǎn)品獎(jiǎng)”,第三度蟬聯(lián)中國(guó)最佳IP話機(jī)提供商,并一舉榮膺中國(guó)最佳IP多媒體話機(jī)提供商。
????公司所屬的統(tǒng)一通信行業(yè)潛力巨大,預(yù)計(jì)2015年全球整個(gè)市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)200億美元。公司爭(zhēng)取用5-8年發(fā)展成為全球領(lǐng)先的統(tǒng)一通信產(chǎn)品及服務(wù)提供商。
????億聯(lián)公司,方略盡顯,風(fēng)華綻放!
?
*?使命——?jiǎng)?chuàng)造網(wǎng)絡(luò)通信價(jià)值;享受網(wǎng)絡(luò)通信樂(lè)趣
*?愿景——成為全球領(lǐng)先的統(tǒng)一通信產(chǎn)品及服務(wù)提供商
*?核心價(jià)值觀:
公司和員工共享成果,共同成長(zhǎng);
公司和客戶實(shí)現(xiàn)雙贏;
通過(guò)自身努力創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì),每天多做1%;
追求精品,產(chǎn)品讓客戶放心,服務(wù)讓客戶滿意
?
億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司本著“以人為本”的理念,求賢若渴,非常注重公司和員工的共同的可持續(xù)發(fā)展,具備良好的發(fā)展前景和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制、完備的后勤保障體系,我們熱忱歡迎更多的優(yōu)秀人才加盟,與公司攜手共創(chuàng)美好明天!
薪酬
公司向員工提供極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
福利
社會(huì)保險(xiǎn):享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女職工生育保險(xiǎn),住房公積金;
生活福利:提供定期健康體檢、生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物;
各種假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、特勤假、婚假、喪假、產(chǎn)假;
員工慰問(wèn)及救助基金:傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn);直系親屬喪事慰問(wèn);在員工或家庭突遭變故時(shí),給予慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助;
快樂(lè)活動(dòng):周五籃球俱樂(lè)部,周三、周六羽毛球俱樂(lè)部,旅游度假活動(dòng),中秋博餅、尾牙宴活動(dòng),公司周年慶活動(dòng);
快樂(lè)經(jīng)費(fèi):各部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不定期組織部門活動(dòng),促進(jìn)各部門員工同事交流溝通。
培訓(xùn)發(fā)展
新員工入職培訓(xùn):每位新員工入職都接受公司員工手冊(cè)、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)的培訓(xùn);
導(dǎo)師制:每位新員工一入職便有一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責(zé)相近、熱忱負(fù)責(zé)的“老員工”作為其導(dǎo)師,從工作流程、崗位職責(zé)技能、企業(yè)文化各方面給予其指導(dǎo)及幫助;
崗位培訓(xùn):針對(duì)不同崗位,公司會(huì)制定好計(jì)劃,進(jìn)入公司后一系列的崗位專業(yè)技能課程將幫助你提升專業(yè)技能,拓展知識(shí)的深度和廣度;
職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn):通過(guò)各種內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),提升員工的自我管理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決、責(zé)任心、主動(dòng)性等通用職業(yè)素質(zhì)全方位的培訓(xùn),使您成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人;
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及其他證書(shū)的復(fù)印件通過(guò)如下聯(lián)系方式電郵或郵寄到我公司;來(lái)郵來(lái)信,請(qǐng)注明應(yīng)聘的崗位、期待的薪資、可到崗時(shí)間及招聘信息的來(lái)源,謝謝合作!
PS:乘車線路
*29路:?軟件園生產(chǎn)基地——-廈大
*38路:?火車站臨時(shí)??空尽?軟件園東門
*39路:?園山車站——-軟件園南門
*47路:?軟件園生產(chǎn)基地——-廈大
*127路:(到何厝下,再?gòu)能浖@二期東門進(jìn))
????????輪渡?———何厝
*28路:(從嶺兜小區(qū)下,再?gòu)能浖@二期南門進(jìn))
????????起點(diǎn)站?嶺兜小區(qū)——-?終點(diǎn)站輪渡
*5路:(到何厝下,再?gòu)能浖@二期東門進(jìn))
????????起點(diǎn)站火車站———何厝下堡
聯(lián)系人:俞小姐
傳真:0592-5702455
郵箱:yealink-hr@yealink.com
網(wǎng)址:www.yealink.com
地址:軟件園二期望海路63號(hào)402
公司網(wǎng)站:http://www.yealink.com
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
HRBP 武漢市中易天地物聯(lián)科技有限公司 湖北.武漢 面議
HRBP 江蘇云蝠服飾股份有限公司 江蘇.無(wú)錫 面議
HRBP 深圳市中明科技股份有限公司 浙江.金華.義烏 面議
HRBP 眾志新材料科技有限公司 面議
HRBP 深圳市雅美國(guó)際齒科技術(shù)有限公司 陜西·西安 面議
HRBP 深南電路有限公司 南通 面議
HRBP 中電華瑞技術(shù)有限公司 浙江.金華.義烏 面議
HRBP 江蘇國(guó)泰新點(diǎn)軟件有限公司 廣州.越秀區(qū) 面議
HRBP 杭州小凡教育科技有限公司 浙江·杭州 6千-1萬(wàn)元/月
HRBP 圣象集團(tuán)有限公司 上海.浦東新區(qū) 面議
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