1、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成；?
2、負(fù)責(zé)分析所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及終端管理狀況，并提出相應(yīng)的改善方案；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售成本控制及利潤(rùn)的提升，適時(shí)上交建議方案；
4、審核所轄店鋪的訂、退貨申請(qǐng)，計(jì)劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整，保證店鋪貨品的合理配置；
5、負(fù)責(zé)所轄店鋪人員銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、陳列知識(shí)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
6、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理；
7、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作管理相關(guān)工作的檢查與督導(dǎo)，對(duì)所管轄店鋪的店長(zhǎng)、店員日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督與評(píng)價(jià)，并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；
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任職資格：
1、專(zhuān)科以上的學(xué)歷，年齡25-35歲，有三年以上服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件，及銷(xiāo)售ERP管理系統(tǒng)；
3、有較強(qiáng)的服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售管理能力，善于自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，有良好問(wèn)題分析和解決能力。
4、具有創(chuàng)新思維。
5、能夠適應(yīng)出差。