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薪資面議
職位類別: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
工作職責(zé):
1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展
2、市場(chǎng)的調(diào)查與分析
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部的工作運(yùn)營(yíng)
4、制定部門月度、年度計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、提出激勵(lì)方案、實(shí)行績(jī)效管理、實(shí)行目標(biāo)管理。
5、制定部門標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)范,主導(dǎo)業(yè)務(wù)管理和流程再造。
6、負(fù)責(zé)公司銷售宣傳和品牌推廣,加強(qiáng)供應(yīng)市場(chǎng)管理并擴(kuò)大行業(yè)影響。
7、能根據(jù)市場(chǎng)情況,客觀合理的靈活調(diào)整公司供產(chǎn)銷價(jià)值鏈服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
8、配合相關(guān)部門做好年度預(yù)算和計(jì)劃,擴(kuò)營(yíng)增效。
9、根據(jù)客戶要求,調(diào)配營(yíng)運(yùn)資源。
10不斷熟悉市場(chǎng)和行情,專業(yè)的眼光看市場(chǎng)??刂撇少?gòu)成本、控制運(yùn)營(yíng)部門成本、降低費(fèi)用,增加效益。
11、抓好設(shè)備管理;重視SOP建設(shè),指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)線管理,實(shí)現(xiàn)人機(jī)結(jié)合,高效運(yùn)作,節(jié)能增效。根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)生產(chǎn)和出貨。
12、協(xié)調(diào)和配合跨部門流程性工作,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí),做創(chuàng)新型管理者。
13、了解業(yè)務(wù)推廣和策劃,會(huì)撰寫相應(yīng)分析報(bào)告,逐步熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和精益生產(chǎn)管理。
14、及時(shí)掌握供應(yīng)商、客戶、內(nèi)部員工的反饋,研究并分析供應(yīng)商、客戶、員工問(wèn)題。深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)變化,升華出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn),管理改進(jìn),客戶開(kāi)拓的建議和運(yùn)營(yíng)策略。
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